کاوانو; در جستجوی نوآوری
بیشتر نوآوریها مستلزم کمی بهتر انجام دادن کارهایی است که هر روز انجام می دهیم، به جای اینکه چیز کاملا جدید و متفاوت ایجاد کنیم.
_
ارزشهای
کاوانو
۱


خلاقیت و نوآوری
۲


یادگیری و بهبود مداوم
۳


صداقت و راستگویی
۴


همکاری و مشارکت
_
مسیر
کاوانو
ما به کاری که انجام میدهیم، باور داریم.


ماموریت ما
بهبود و هوشمندسازی فرآیندهای آموزش و کسبوکار


چشم انداز ما
خلق برترین سیستم یکپارچه هوشمند با تمرکز بر هوش مصنوعی برای مراکز آموزشی و تجاری
_
از ما بپرسید
هر سوالی که دارید
_
آخرین
وبلاگها

8 اسفند 1401
کاوانو در گذر زمان
ما در کاوانو در تمامی جشن ها، مناسبت ها و اعیاد در کنار هم و در شادی ها با هم ...
![[GetPaidStock.com]-63fefdf336f44 [GetPaidStock.com]-63fefdf336f44](https://kavano.co/wp-content/uploads/elementor/thumbs/GetPaidStock.com-63fefdf336f44-q2v63uookod3bsyhokg70vey3wa47xm0c460he3x44.jpg)
3 اسفند 1401
اهمیت پرسشهای رفتاری در مصاحبه شغلی
در مصاحبههای شغلی، آماده شدن برای سوالات دانشمحور کار سادهای است، حتی برای کسانی که به اندازه ...

3 اسفند 1401
کارمندان از کدام رفتار مدیر خود بیشتر شاکی می شوند؟
بر اساس نظرسنجی انجام شده توسط یک مجموعه معتبر که بصورت آنلاین و با مشارکت افراد شاغل در آمریکا انجام ...
![[GetPaidStock.com]-63ff05b71d716 [GetPaidStock.com]-63ff05b71d716](https://kavano.co/wp-content/uploads/elementor/thumbs/GetPaidStock.com-63ff05b71d716-q2v5x545s96eg0pdv612q2dhfvcs9pyzqwi85a23j8.jpg)
3 اسفند 1401
استخدام بهترین کارمندان مهمتر است یا اخراج کارمندان سمی؟
یکی از سیاستهای اساسی کسبوکارها، کشف کارمندان استثنایی و تلاش برای حفظ و نگهداری آنها است. به ...